IMER-L&T olarak, Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin evrensel prensiplerini benimsiyor; insan hakları, çalışma standartları, eşitlik ve etik değerleri tüm insan kaynakları süreçlerimizin merkezine yerleştiriyoruz.
Bizim için başarı; yalnızca teknik uzmanlığa değil, aynı zamanda ekip çalışmasına, yetkin insan kaynağına ve sürekli gelişim kültürüne dayanır. Ulusal ve uluslararası rekabet gücümüzü ise eşitlik, şeffaflık ve kapsayıcılık ilkeleriyle sürdürüyoruz.
Her bir çalışanımızın, zincirin en küçük halkasından en büyük halkasına kadar şirketimizi en iyi şekilde temsil etmesini önemsiyoruz. Bu nedenle genç yeteneklerin gelişimini destekliyor, deneyimli profesyonellerin katkılarını değerli buluyor ve herkesin potansiyelini açığa çıkarabileceği bir çalışma ortamı sunuyoruz.
İnsan Kaynakları Politikamız
- Doğru kişiyi, doğru zamanda, doğru göreve kazandıracak yetenek odaklı işe alım süreçleri yürütmek,
- Görev ve sorumlulukları şeffaf ve anlaşılır iş tanımlarıyla netleştirmek,
- Çalışan bağlılığını ve verimliliği güçlendiren kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturmak,
- Eğitim ve gelişimi sürekli hale getirerek her bireyin potansiyelini desteklemek,
- Performans ve yetenek değerlendirmelerini adil, objektif ve veriye dayalı şekilde yürütmek.
